Wir machen Soziales sichtbar.
Über uns
nordprojekte – Kaufmann & Partner wurde 2008 gegründet. Die Partnergesellschaft nimmt sich insbesondere der drängenden gesellschaftlichen Probleme an, die in der rasanten Entwicklung zur digitalen Wissensgesellschaft begründet sind.
Vor dem Hintergrund unserer tiefen christlichen Überzeugung einerseits und dem selbstverantworteten und selbstverantwortlichen Menschenbild das daraus erwächst sowie den vielfältigen Herausforderungen, die eine sich weiter ausdifferenzierenden Gesellschaft stellt, andererseits, erarbeitet nordprojekte zusammen mit internationalen, nationalen und regionalen Partnern sozial verträgliche und nachhaltige Lösungen für gesellschaftliche und regionale Entwicklungen. Dabei verlieren wir nicht aus den Augen, dass sich regionale Entwicklungen immer nur im größeren Kontext realisieren lassen und in der heutigen Zeit ein ganzheitlicher Ansatz unabdingbar ist.
Projekte
Seit 2014 engagiert sich nordprojekte – Kaufmann & Partner im Europäischen Bildungsprogramm ERASMUS+. Die von nordprojekte – Kaufmann & Partner beantragten und durchgeführten Projekte sind:
im Rahmen der
Gefördert vom:
Lernwerkstätten
zum nachhaltigen Umweltschutz in der beruflichen Bildung
nordprojekte – Kaufmann & Partner hat in den letzten beiden Jahren im Rahmen eines
Erasmus+-Projektes zusammen mit dem BBZ Rendsburg-Eckernförde und weiteren vier Partnern
aus Polen, Österreich, Slowenien und Spanien Lernwerkstätten entwickelt, mit denen berufsspezifisches
Know-how zum nachhaltigen Klima- und Umweltschutz praktisch vermittelt werden soll.
Lernwerkstatt nachhaltiger Umweltschutz
Das Projekt „Lernwerkstatt nachhaltiger Umweltschutz“ entwickelt und erprobt in 5
Berufsfeldern innovative Lernwerkstätten. Sie sollen nachhaltigen Umwelt- und
Klimaschutz in der beruflichen Bildung thematisieren
BvB Migration +
Qualifizierung und Professionalisierung der Begleitung von Asylbewerbern, Einwanderern und Kriegsflüchtlingen
Auftraggeber/Förderung: nordprojekte Kaufmann&Partner / Nationale Agentur Bildung für Europa beim BiBB; Europäische Kommission, Erasmus+-Programm
Durchführung: 09/2016 – 08/2018
Operative Partner: VHS Rendsburger Ring e.V. (Antragsteller), nordprojekte Kaufmann&Partner, R.U.S.Z. – Verein zur Förderung der Sozialwirtschaft (AT), EkoKaarina Oy (FI), School Center Nova Gorica (SI), Bulgarian consultancy organisation (BG)
Projektbeschreibung:
Ziel des Projektes ist die auf einer berufswissenschaftlichen Untersuchung basierte Entwicklung eines EU-weit einheitlichen Qualifizierungsprofils für Beschäftigte im Bereich „Begleiter von Asylbewerbern, Einwanderern und Kriegsflüchtlingen“, um diese hinsichtlich ihrer beratenden und begleitenden Funktionen zu professionalisieren bzw. am Arbeitsmarkt benachteiligten Personen den Zugang zu dem Beschäftigungsfeld zu öffnen. Neben dem Qualifizierungsprofil wurden 3 fachspezifische Qualifizierungsmodule zur Begleitung der Arbeitsmarkintegration von Zuwanderern sowie 2 Qualifizierungsmodule zur Begleitung der gesellschaftlichen Integration entwickelt und erprobt sowie ergänzend Qualitätsstandards für die Module, um deren Vergleichbarkeit sicher zu stellen sowie einleitende Webinare. Zur Identifikation des Qualifizierungsbedarfs möglicher Begleiter (Berater) von Zuwanderern wurde ein Assessment Instrument entwickelt, das Aufschluss über vorhanden Kompetenzen bzw. den Qualifizierungsbedarf von Begleitern von Zuwanderern gibt. Um eine nachhaltige Implementierung des Profiles und der Module sicher zu stellen wurde ein Leitfaden zur Implementierung und Finanzierung des Profils erarbeitet.
Leistung/Tätigkeiten:
Unterstützung der Projektentwicklung und Antragstellung, Inhaltliche Koordination und Beratung zu der Produktentwicklung und erforderlichen Aufgaben sowie maßgebliche Entwicklung der Produkte, Organisation von und Beteiligung an Meetings / Tagungen
Webseite: www.vhs-rendsburg.de
Qualiproair Escort
QualiProAIR Escort ebenfalls mit Partnern aus Finnland, Österreich, Slowenien und Bulgarien.
In diesem Projekt entwickelte das Konsortium ein Qualifizierungsprofil für die Begleitung von Zuwanderern von der Erstaufnahme bis hin zur Rückkehrberatung. Das Projekt wurde von der EU-Kommission als good-practice Projekt ausgewählt.
QualiProSH Electro – Geschäftsfeldspezifische Qualifizierung für den Second Hand Sektor „Fachkraft für Eektroaltgeräte"
Auftraggeber/Förderung: Nationale Agentur Bildung für Europa beim BiBB / Europäsiche Kommission, Erasmus+-Programm
Durchführung: 09/2014 – 08/2016
Operative Partner: nordprojekte Kaufmann&Partner, R.U.S.Z. – Verein zur Förderung der Sozialwirtschaft (AT), TTO – University Sofia (BG), School Center Nova Gorica (SI), EkoKaarina Oy (FI), ZiB e.v. (DE)
Weitere Partner: IBBT-Pädagogische Hochschule Schwäbisch Gmünd (DE), Wirtschaftsagentur Neumünster (DE), F.Ehrich GmbH&Co KG (DE), BAG Arbeit e.V. (DE), die Umweltberatung (AT), CPI – Nationale Berufsbildungsinstitut Slowenien (SI), SISTACOM EOOD (BG), Tramel OY (FI)
Projektbeschreibung:
Das Ziel ist die (Weiter)entwicklung, Erprobung und nachhaltige Implementierung eines fachspezifischen, arbeitsprozessorientierten und EU-weit einheitlichen Qualifizierungskonzeptes für das Geschäftsfeld “Elektroaltgeräte” des stark wachsenden Second Hand Sektors. Das neu entwickelte Qualifizierungskonzept basiert auf den Ergebnissse der Vorgängerprojekte “QualiProSecondHand” und “QualiProSh II” und umfasst neben fünf bereits entwickelten Qualifizierungsmodulen drei neu entwickelte geschäftsfeldspezifische sowie zwei die Soziakomeptenzen förderende Qualifizierungsmodule inkl. jeweils Lehr-/Lernmaterialen und didaktischem Modulkonzept. Ergänzend wurden weitere Bildungsprodukte entwickelt: Ein Assessemtinstrument zur Identifikations des Qualifizierungsbedarfs, Aufbereitung der Kerninhalte der Module als Webinare zum digitalen Lernen, Leitfaden zur Implementierung und Finanzierung des gesamten Qualifizierungskonzeptes.
Leistung/Tätigkeiten:
Projektentwicklung, Antragstellung, Projektleitung/-koordination, Beratung zur Projektabwicklung und Evaluation, Produktentwicklung, Organisation von und Beteiligung an Tagungen
Webseite:www.qualiprosh.eu
Entwicklung und Evaluation des XENOS-Projektes
KOMINKO Kommunales Integrationskonzept (Stadt Rendsburg)
Projektziele
Die Entwicklung und Erprobung eines Integrationskonzeptes für den Personenkreis der benachteiligten Jugendlichen und jungen Erwachsenen in Rendsburg sowie die Entwicklung eines professionellen regionalen Übergangsmanagements waren die Projektziele. Zudem sollte ein Stadtteilzentrum als Anlaufstelle für Kinder, Jugendliche und Erwachsene als Knotenpunkt für die Vernetzung der Akteurinnen und Akteure im Stadtteil entstehen.
Projektbeschreibung
Während der Projektlaufzeit wurde ein Integrationskonzept für die Stadt Rendsburg erstellt, das unter Einbezug regionaler Akteurinnen und Akteure als Grundlage für die zukünftige Integrationsarbeit in der Stadt dienen wird. Den Schwerpunkt des erarbeiteten Konzeptes stellen die Integrationsbedarfe Jugendlicher und junger Erwachsener mit Migrationshintergrund dar.
Projektträger: Stadt Rendsburg | Am Gymnasium 4 | 24768 Rendsburg
Kontakt: Matthias Gröning | matthias.groening@rendsburg.de
Verbundpartner: Kirchengemeinde St. Jürgen | RABS gGmbH | VHS Rendsburger Ring e. V.
Regional:
Evaluation der XENOS-Projekte
JoCo (AWO-Service GmbH)
Intrant (Caritas-SH)
Kultursensible Pflege…
Die meisten machten sich mit wenig Informationen über das Land im Norden auf den Weg nach Deutschland. Von den Behörden den Unternehmen zugewiesen, erlebten die Gastarbeiter einen ersten Schock: Einfache Holzbaracken in der Nähe ihrer Arbeitsstelle waren für sie bereitgestellt worden. Sprachprobleme, die fremde Umgebung, die zum Teil ungewohnte Arbeit sowie die aufeinander treffenden unterschiedlichen Mentalitäten galt es zu meistern. Viele von ihnen hatten ihre Lebensplanung nicht auf ein Leben im Alter in Deutschland ausgerichtet- nein, sie wollten „mit etwas in den Händen“ zurückkehren! Und dennoch sind sie geblieben. Hier sind ihre Kinder geboren, die wiederum mittlerweile selbst Familien gegründet haben, hier arbeiten und ihren Lebensmittelpunkt gestalten. Es gibt Enkel, die zur Schule gehen oder eine Ausbildung absolvieren. Zudem ist in Deutschland die gesundheitliche Versorgung besser als in dem Land, das sie einst Heimat nannten. Diese gibt es für sie nicht mehr, denn nach so vielen Jahren der Entfremdung ist dort nichts mehr so, wie sie es gekannt hatten und all das Geld, dass sie in die Gesundheitskasse in Deutschland eingezahlt haben, steht Ihnen dort nicht zur Verfügung.
Nun sind sie alt und immer mehr werden es, die pflegebedürftig werden und Leistungen der ambulanten und stationären Alten-bzw. Krankenpflege in Anspruch nehmen möchten oder müssen. Viele Familien übernehmen Verantwortung für ihre Angehörigen, aber oft leben die Familienmitglieder, vor allem aus beruflichen Gründen, nicht mehr am gleichen Ort oder sind auch zunehmend mit der Pflege ihrer Angehörigen überfordert. Bereits im Jahr 2030 ist mit einer Zahl von 3 Mio älteren MigrantInnen und Migranten älter als 60 Jahre zu rechnen.
Diese Situation stellt neue Anforderungen an die Pflege. Neben Verständigungsproblemen gibt es unterschiedliche kulturspezifische Bedürfnisse, die bekannt sein müssen, um ihnen gerecht zu werden. Aber inwieweit sind unsere ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser in der Praxis darauf vorbereitet? Kennen die Mitarbeitenden die Lebensgewohnheiten von Menschen aus anderen Kulturkreisen? Wie können sie eine Verständigung sicherstellen, wenn die zu Pflegenden nur wenig Deutsch sprechen und vieles nicht verstehen?
An der Schnittstelle zwischen älteren Migranten und Diensten der Alten-und Krankenpflege setzt das Caritas Projekt INTRANT an, welches vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und aus EU-Geldern gefördert wird. INTRANT –ist eine Abkürzung und bedeutet „INTegration junger MigRANTinnen und Migranten im pflegeberuflichen Handlungsfeld, das der Caritasverband für Schleswig-Holstein e.V. seit September 2009 durchführt.
Wir bieten interkulturelle Trainings für Mitarbeiter und Führungskräfte ambulanter und stationärer Pflegedienste der Kranken- und Altenpflege an. Interkulturelle Kompetenz ist etwas, was längst als „Marktnische“ entdeckt worden ist und was in Zukunft Voraussetzung sein wird, um marktfähig zu bleiben.
In unseren Fortbildungen werden nicht nur praktische Arbeitshilfen zum Thema kultursensibler Pflege vermittelt. Wir lernen andere Religionen und ihre Bedürfnisse kennen, z.B. Waschungsrituale oder Bestattungsregeln und wir erfahren einiges über Migranten und deren Schicksale. Vor allem aber lernen wir viel über uns selbst, unsere Werte und wo wir Schwierigkeiten haben.
Nach und nach verändert sich unser Blick und wir erleben, dass das, was uns einst fremd erschien, uns doch allen gemeinsam ist und dass eine Verständigung gar nicht so schwer ist.
Viele Häuser und Pflegedienste haben sich bereits von uns fortbilden lassen, um vorbereitet zu sein.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Gern kommen wir auch in Ihre Einrichtung und stellen unser Projekt persönlich vor. Wir richten uns in der Terminplanung gern nach Ihren individuellen Bedürfnissen.
Anmeldung und nähere Informationen bei:
Dagmar Godt
Koordination des Xenos-Projektes: INTRANT- INTegration junger MigRANTinnen und Migranten im pflegeberuflichem Handlungsfeld
Caritasverband für Schleswig-Holstein e.V.
Krusenrotter Weg 37
24113 Kiel
Tel. Frau Godt: 0431/5902-47
Zentrale Caritas: 5902-22
Finanzstelle INTRANT: Frau Raddatz 5902-19
Fax: 0431/5555-51
E-Mail: godt-intrant@caritas-sh.de Internet: www.caritas-sh.de
personelle Beteiligung an
SEPARTH – Social Economic PARTnership for Holstein
Auftraggeber/Förderung: Borsch&Partner (Neumünster) / Gefördert durch das BMWA aus Mittel des Europäischen Sozialfonds
Durchführung: 07/2005 – 07/2007
Partner: Borsch&Partner, Wirtschaftsagentur Neumünster, egeb Wirtschaftsförderung Steinburg, CAT Centrum für angewandte Technologien, WAK Schleswig-Holstein, BQS Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft Stormarn
Projekt:
Ziel des Projektes war die Integration von Benachteiligten in den Arbeitsmarkt insb. Existenzgründer durch gezielte Maßnahmen wie Existenzgründerberatungen und -coaching. Der Hauptfokus lag neben der Optimierung der Qualifizierungsmaßnahmen, in der Erarbeitung eines Gesamtkonzeptes für Existenzgründer. Ein weiterer Schwerpunkt lag in der Gründung von Genossenschaften, Vereinen bzw. Netzwerken zur Unterstützung/Professionalisierung von Kleinstunternehmen und der Entwicklung von Weiterbildungsmodulen „Führen als Dienstleistung“ und „Koordinations- und Kooperationsmanagement“ sowie dem Aufbau von Ausbildungsverbünden.
Leistung/Tätigkeiten:
Leitung der Projektevaluation, Durchführung von Programm-/Projektevaluation, Erstellen von Innovationsprofilen zu den entwickelten Qualifizierungen, Prozessen, Maßnahmen, Status Quo-Erhebungen sowie wissenschaftliche Beratung, Begleitung und Coaching.
K.E.R.N.ige Offensive
Auftraggeber/Förderung: Schiff GmbH / Gefördert durch das BMWA aus Mittel des Europäischen Sozialfonds
Durchführung: 12/2002 – 09/2005
Partner: Schiff GmbH, biat, Borsch&Partner, WAK Schleswig-Holstein, BQG Personalentwicklung GmbH, Kreishandwerkerschaft Ostholstein/Plön,
Projekt:
Der Fokus des Projektes lag auf der Maßnahmeentwicklung und -erprobung um für am Arbeitsmarkt benachteiligten Zielgruppen in der Region Kiel, Eckernförde, Rendsburg und Neumünster den Zugang zu Qualifizierungsmaßnahmen zu erleichtern. Ziel des Projektes war die Beseitigung von Ungleichheiten am Arbeitsmarkt. Dies erfolgte durch eine Bündelung vorhandener Kompetenzen in der Weiterbildung. Die Maßnahmen wurden speziell auf die Bedürfnisse von Klein- und mittelständigen Unternehmen ausgerichtet.
Leistung/Tätigkeiten:
Leitung der Projektevaluation, Durchführung von Programm-/Projektevaluation, Erstellen von Innovationsprofilen zu den entwickelten Qualifizierungen, Prozessen, Maßnahmen, Status Quo-Erhebungen sowie Monitoring (Steuerung der Projektprozesse) und wissenschaftliche Beratung, Begleitung
nordprojekte – Kaufmann & Partner begleitete den Kreis Rendsburg-Eckernförde und das Diakonische Werk Rendsburg-Eckernförde bei der Erstellung einer Studie zum Integrationsstand im Kreisgebiet. Wir entwickelten zusammen mit der Stadt Rendsburg das Integrationskonzept der Stadt und mit dem Kreis das Integrationskonzept des Kreises Rendsburg-Eckernförde.
nordprojekte – Kaufmann & Partner engagierte sich mit regionalen Partnern in der Initiative für die Ausbildung in den Bereichen der erneuerbaren Energien, unterstützte das KIN Lebensmittelinstitut in Neumünster bei der Entwicklung des Studienganges „Business Development Food Products“ und arbeitete mit unterschiedlichen regionalen Partnern zusammen in den EU-Programmen „XENOS“ und „Equal“.
Aktuelles
Nordprojekte ist umgezogen. Wir bieten unsere Dienstleistungen jetzt aus unserem neuen Büro in Westerrönfeld an.
nordprojekte – Kaufmann & Partner
Marienweg 6
D-24784 Westerrönfeld
nordprojekte – Kaufmann & Partner entwickelt Schulungs- und Seminarangebote für Online-Kurse.
Das Angebot bleibt der bewährte Mix aus Begleitung und Beratung in der Antragstellung bis hin zur Antragstellung selbst, die Identifizierung von Projekten und Projektzielen im sozialen und Bildungssektor sowie zur regionalen Entwicklung. Nach wie vor unterstützt nordprojekte – Kaufmann & Partner bei Prozess- und Zielevaluationen und bei der Darstellung der Kosten-Nutzen Relation von gesellschaftlichen und Bildungsprojekten nach der Methode des „social return on invest“.
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